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El sueldo de un guardia civil en activo se sitúa, de forma orientativa, en torno a los 1.900–2.300 € brutos al mes en 14 pagas, aunque la cantidad final depende del destino, la antigüedad (trienios) y los complementos (específico, de residencia, de dedicación o productividad). Durante el periodo de formación en la Academia (Baeza y Valdemoro) se percibe una retribución de alumno, inferior a la del personal en activo. Todas las cifras que se ofrecen aquí son aproximadas y pueden variar según la normativa retributiva vigente y el puesto concreto.
Desglose aproximado según las tablas retributivas vigentes. Puede variar por nocturnidad, antigüedad o destino.
Complemento de destino
Asociado al nivel del puesto ocupado; varía según el destino.
Complemento específico
Retribuye las condiciones particulares del puesto (peligrosidad, dedicación, responsabilidad).
Complemento de residencia
Aplicable en determinadas comunidades y ciudades (p. ej. insulares o Ceuta y Melilla).
Trienios (antigüedad)
Incremento por cada tres años de servicio; crece con la carrera profesional.
Productividad y servicios extraordinarios
Importe variable; depende de la actividad, la nocturnidad y los servicios extra realizados.
Retribución de alumno en la Academia
Durante la formación se percibe una cuantía de alumno, inferior a la del personal en activo.
Fuente legal
Retribuciones del personal de la Guardia Civil (normativa retributiva vigente)
Las retribuciones del personal de la Guardia Civil se componen de retribuciones básicas (sueldo y trienios) y complementarias (complemento de destino, específico, de residencia, dedicación y productividad), estructuradas en 14 pagas y variables según destino y antigüedad. Las cifras aquí recogidas son orientativas.
Dudas habituales resueltas con la información oficial más actualizada.
De forma orientativa, un guardia civil en activo percibe alrededor de 1.900–2.300 € brutos al mes en 14 pagas. La cifra concreta depende del destino, la antigüedad y los complementos que correspondan, por lo que puede variar de forma notable entre unos puestos y otros.
Sí, pero menos. Durante el periodo de formación en la Academia (Baeza y, después, Valdemoro) se percibe una retribución de alumno, inferior a la del guardia civil ya en activo. Al finalizar la formación y ocupar destino se pasa a las retribuciones ordinarias con sus complementos.
Depende principalmente del sueldo base, los trienios (antigüedad), el complemento de destino y el complemento específico del puesto, además de complementos como el de residencia (por comunidad autónoma o ciudad), el de dedicación especial y, en su caso, la productividad. Los servicios extraordinarios y la nocturnidad también influyen.
Las retribuciones básicas se estructuran en 14 pagas (12 mensualidades más dos pagas extraordinarias). Por eso, al comparar sueldos, conviene fijarse en si la cifra citada es mensual en 14 pagas o el cómputo anual completo.
Son cifras aproximadas basadas en información retributiva conocida públicamente, no una tabla oficial cerrada. El importe real de cada nómina se fija por la normativa retributiva vigente y depende del destino y la situación concreta de cada guardia civil.
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