Privadesa
Les essencials mantenen el lloc en marxa. Les addicionals ens ajuden a millorar la teva experiència. Tu decideixes.
Més detalls a la política de cookies i a la política de privadesa.
El sou d'un agent de la Guàrdia Urbana de Barcelona (subgrup C1, nivell de destinació 16) es fixa a les taules retributives municipals de l'Ajuntament de Barcelona. Es compon del sou base, el complement de destinació i el complement específic d'agent, en 14 pagues. Les xifres següents no inclouen els complements variables (nocturnitat, festius, disponibilitat o productivitat).
Desglossament aproximat segons les taules retributives vigents. Pot variar per nocturnitat, antiguitat o destinació.
| Categoria | Brut/any | Net/mes |
|---|---|---|
| Agent (subgrup C1, nivell 16) | 40.700 € | — |
Sou base (subgrup C1)
900,63 €/paga (14 pagues)
Complement de destinació (nivell 16)
437,73 €/paga
Complement específic d'agent de la GUB
1.850,35 €/paga
Trienni (subgrup C1)
32,96 €/paga
Complements variables
Nocturnitat, festius, disponibilitat i productivitat, a part
Font legal
Gaseta Municipal de Barcelona — Taules retributives (Annex 5, efectes 01/01/2026)
Les retribucions del personal de l'Ajuntament de Barcelona, inclosos els agents de la Guàrdia Urbana, es fixen a les taules retributives municipals publicades a la Gaseta Municipal.
Dubtes habituals resolts amb la informació oficial més actualitzada.
Segons les taules retributives municipals (efectes 01/01/2026), un agent (subgrup C1, nivell 16) percep un sou base de 900,63 € per paga, un complement de destinació de 437,73 € i un complement específic d'agent de 1.850,35 €, en 14 pagues. Sumant els components principals, la retribució bruta anual s'aproxima als 40.700 € sense comptar els complements variables.
No. Els imports de les taules són els components fixos. La nocturnitat, els festius, la disponibilitat i la productivitat són complements variables que se sumen a part i fan pujar la retribució real.
Sí. Durant el curs selectiu de formació bàsica, l'aspirant té garantida una retribució mínima equivalent, com a mínim, al salari mínim interprofessional vigent (complement de compensació personal a l'ISPC).
