Privadesa
Les essencials mantenen el lloc en marxa. Les addicionals ens ajuden a millorar la teva experiència. Tu decideixes.
Més detalls a la política de cookies i a la política de privadesa.
Els Bombers de la Generalitat no tenen una subprova psicotècnica puntuable dins de la prova de coneixements: el perfil personal es valora a la 4a prova, l'avaluació psicològica. A la convocatòria 81/26 és una prova obligatòria i eliminatòria que consisteix en un o diversos exercicis per avaluar les característiques personals i l'ajust al perfil competencial de bomber/a de primera. Es qualifica de 0 a 10 punts i cal un mínim de 5. El tribunal escull, entre les deu competències de l'annex 4, les que es valoraran i les fa públiques abans de la prova.
Tipus de tests que trobaràs i exemples reals per familiaritzar-te amb cada format.
Capacitat per comprendre i donar resposta a necessitats canviants, reajustant les prioritats i les funcions. Disposició a acceptar nous enfocaments i canvis, evolucionant d'acord amb les exigències o demandes de l'entorn.
Executa les seves funcions respectant l'estructura jeràrquica del Cos de Bombers. Treballa complint amb el rol que té assignat i actua seguint les ordres rebudes.
Capacitat per continuar treballant amb eficàcia en situacions de pressió ambiental, hostilitat o estrès. Implica autocontrol de les reaccions emocionals i conductuals, evitant respostes impulsives o precipitades, i una bona tolerància a la frustració.
Capacitat per col·laborar i participar en grups de treball per assolir objectius comuns, establir relacions laborals positives i contribuir amb el propi treball a la cohesió de l'equip.
Capacitat per afrontar les situacions de forma adaptativa, amb seguretat i estabilitat emocional. Capacitat d'autocrítica i de creixement personal i professional: identifica les seves fortaleses i treballa per desenvolupar les seves àrees de millora.
Interès i voluntat per treballar com a servidor públic formant part del Cos de Bombers. Compartir els principis i valors de l'organització.
Actua per solucionar una situació o problema sense necessitat de supervisió constant, explora les possibles causes i tria l'alternativa més adequada tenint en compte la implementació, les conseqüències i els riscos associats.
Capacitat per transmetre un missatge de manera estructurada i adequada al context i a la persona, fent ús dels diferents registres comunicatius (verbal, no verbal, vocal i escrit) per facilitar la comprensió i el diàleg.
Capacitat per orientar la feina a l'assoliment dels objectius de manera eficaç.
Capacitat per atendre les demandes i els problemes de les persones tant en situacions quotidianes com d'emergència, amb eficàcia i tracte adequat, i per saber respectar i compartir les necessitats pròpies i les dels altres.
Font legal
Bases de la convocatòria 81/26 (Resolució ISP/3218/2026, DOGC núm. 9751) — base 6.1.4 i annex 4
Aquesta prova consisteix en la realització d'un o diversos exercicis per avaluar les característiques personals del participant i determinar-ne l'ajust al perfil competencial en relació amb les funcions pròpies de la categoria de bomber/a de primera de l'escala tècnica. La qualificació d'aquesta prova, en el seu conjunt, és de 0 a 10 punts. La puntuació mínima per superar-la és de 5 punts.
Dubtes habituals resolts amb la informació oficial més actualitzada.
Sí. És una prova obligatòria i eliminatòria. Es qualifica de 0 a 10 punts i la puntuació mínima per superar-la és de 5 punts. La seva nota compta en la puntuació de la fase d'oposició.
És la 4a prova de la fase d'oposició, després de la prova de coneixements, la prova física i la prova d'oficis, i abans de la prova mèdica. Hi són convocades, d'entre les persones aptes a la prova d'oficis, les 160 dones i les 240 persones de places no reservades amb millor puntuació (més els empats).
Les deu de l'annex 4: adaptabilitat i flexibilitat; acceptació i compliment de les normes i subjecció a l'estructura jeràrquica; autocontrol i tolerància a l'estrès; treball en equip; autogestió i desenvolupament personal i professional; motivació i vocació de servei públic; capacitat analítica i presa de decisions; capacitat de comunicació; orientació a resultats; i relació interpersonal i convivència. El tribunal acorda quines es valoren i les publica abans de la prova.
Hi són presents tres membres del tribunal i assessors psicòlegs especialistes. L'assessorament fa la proposta de valoració tècnica i el tribunal la valida. Només compten els resultats de les proves fetes pels especialistes designats pel tribunal, no els d'altres proves aportades per la persona participant.
