Privadesa
Les essencials mantenen el lloc en marxa. Les addicionals ens ajuden a millorar la teva experiència. Tu decideixes.
Més detalls a la política de cookies i a la política de privadesa.
El procés selectiu del Cos d'Agents Rurals té dues vessants psicotècniques: el test aptitudinal (segon exercici de la primera prova), que avalua cinc aptituds intel·lectuals, i la prova d'adequació psicoprofessional (tercera prova), que valora l'ajust al perfil professional.
Tipus de tests que trobaràs i exemples reals per familiaritzar-te amb cada format.
Segon exercici de la primera prova. Avalua cinc aptituds intel·lectuals amb preguntes de 4 alternatives i 1 de correcta. Qualificació de 0 a 10 punts; mínim 5 per ser apte.
Capacitat per identificar patrons, regles i relacions en sèries de figures o símbols sense contingut verbal ni numèric.
Capacitat per visualitzar i manipular mentalment figures en l'espai: rotacions, desplegaments, perspectives i orientació.
Comprensió lectora, vocabulari, relacions semàntiques i capacitat per raonar amb conceptes expressats en paraules.
Velocitat i precisió en operacions aritmètiques bàsiques, sèries numèriques i resolució de problemes matemàtics senzills.
Velocitat i precisió en la detecció de semblances i diferències entre símbols, lletres o nombres. Avalua l'atenció sostinguda i la discriminació visual.
Tercera prova del procés. Valora l'adequació al perfil professional del cos mitjançant qüestionaris de personalitat i valoració psicoprofessional. Es valora amb un màxim de 10 punts.
Font legal
Bases de la convocatòria d'accés al Cos d'Agents Rurals (DOGC)
El test aptitudinal avalua el raonament abstracte, el raonament espacial, l'aptitud verbal, l'aptitud numèrica i l'aptitud perceptiva (0–10 punts, mínim 5). L'adequació psicoprofessional es valora amb un màxim de 10 punts.
Dubtes habituals resolts amb la informació oficial més actualitzada.
El test aptitudinal avalua cinc aptituds: raonament abstracte, raonament espacial, aptitud verbal, aptitud numèrica i aptitud perceptiva. Es qualifica de 0 a 10 punts i cal un mínim de 5 per superar-lo.
És la tercera prova del procés. Avalua l'adequació al perfil professional mitjançant qüestionaris de personalitat i valoració psicoprofessional. Es valora amb un màxim de 10 punts.
Sí. El test aptitudinal és el segon exercici de la primera prova, obligatori i eliminatori, amb 4 alternatives i 1 de correcta per pregunta.
